第一条 为了调动我圆教职员工、医护人员的积极性，不断提高教学、科研水平，奖励在学院教书育人、管理育人、服务育人工作中涌现出来的优秀教师和优秀教育工作者，根据国家教委颁布的《〈教师和教育工作者奖励规定〉的通知》（教人[1998]1号文件精神，制定本规定。

第二条 对长期出事教育教学、科学研究和管理、服务工作并取得显著成绩的教师和教育工作者，分别授予院、系级“优秀教师”和“优秀教育工作者”荣誉称号，颁发相应证书和一次性奖金。

第三条 “优秀教师”、“优秀教育工作者”的基本条件是：热爱社会主义祖国，贯彻落实党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，践行“三个代表”重要思想，忠诚人民教育事业，具有良好的职业道德，爱院如家，并具备下列条件之一：

1、 全面贯彻教育方针，热爱学生，关心学生的全面成长，治学严谨，为人师表，在培养人才方面成绩显著；

2、 认真完成教育教学工作任务，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩突出；

3、 在教学研究、科学研究、技术推广方面有突出成果，具有一定的科学价值或一定的经济效益、社会效益；

4、 在学院管理和服务、学校建设方面有突出成绩的。

第四条 评选院、系级“优秀教师”、“优秀教育工作者”每三年进行一次，于当年教师节期间进行表彰、奖励，并推荐出典型参加省级和国家 “优秀教师”、“优秀教育工作者”的评审。

第五条 奖励院、系级“优秀教师”、“优秀教育工作者”的工作在学院统一领导下由人事处具体组织，按系、部分组实施，各部门推荐相应优秀人选，由人事处汇总，交学院党政联席会审批；附属医院和教学医院结合临床教学实际，参照本条件，制定评选办法，自行评选，报学院统一表彰；人事处负责国家和省级“优秀教师”、“优秀教育工作者”候选人的申报和推荐工作。

第六条 院、系级“优秀教师”、“优秀教育工作者”同国家和省级“优秀教师”、“优秀教育工作者”称号获得者的事迹和获奖情况，记入本人档案，并作为考核、任命、聘任、职务和工资晋升的重要依据。对优秀模范事迹广泛宣传，在全院形成学优争优的良好氛围。

第七条 本规定由人事处负责解释。

第八条 本规定自党政联席会议通过之日起执行。

二00一年五月二十九日