各有关单位：                         

       按照省教育厅《关于做好2015年高等学校青年骨干教师国内访问学者工作的通知》（晋教师函〔2015〕22号）的统一部署，今年我院青年骨干教师国内访问学者人选的报名推荐工作即将开始，兹将具体事宜安排如下：

一、为进一步加强我院师资队伍建设，充分利用教育部和国内名校提供的优质资源，提高优秀青年教师的学术水平和素质，学院鼓励教师积极报名参加国内访问学者研修学习。选派青年骨干教师作为访问学者到国内重点高校研修，为我院青年骨干教师培养计划的一个主要组成部分，是培养提高教师的一条重要途径。希望各系、部从学院发展的战略高度认识此项工作，把它同学术梯队的构建、教师学缘结构的改善和优化以及师资队伍的培养规划等紧密结合起来。

二、选派条件：今年的青年骨干教师国内访问学者选派条件仍按照教育部《高等学校青年骨干教师国内访问学者项目实施办法》（教人厅〔2004〕8号）执行，选派对象必须是列入学院重点培养计划的学术带头人后备力量或青年骨干教师，在高校从事教学科研工作满5年以上，有突出创新能力或培养潜力。具备良好的政治思想素质和强烈的事业心、责任感，爱岗敬业、无师德失范行为，近两年考核均为合格以上，45岁以下具有副教授以上专业技术职务或者40岁以下兼具硕士以上学位、讲师以上专业技术职务的教师。

三、访学期间要求：每3个月向所在系、部书面汇报一次学习情况，汇报情况将作为年度考核的依据之一。在访学期间完成预定的科研课题，自访学开始之日起两年内要求在省级以上学术刊物公开发表与访学期间研修课题相关的１篇以上学术论文。访学结束后需向人事处递交访学总结一份，并举办一次学术讲座，分享访学的研修成果。

四、各单位尽快组织教师报名，原则上一个单位推荐1位教师，请于5月10下午6点前书面向学院人事处推荐。同时安排教师于5月8日-10日登录网址http://gpjh.enaea.com/qgxm/index.php查询导师和项目，并主动与接收学校及其导师联系，征得同意后，填写《推荐表》两份。

其他未尽事宜请与我处联系。

 人事处

2015年5月6日