长医人函〔2016〕6号

关于2016年青年骨干教师国内访问学者

人选推荐的通知

各有关单位：                         

       按照省教育厅《关于做好2016年高等学校青年骨干教师国内访问学者工作的通知》（晋教师函〔2016〕14号）的精神，现就做好2016年我校青年骨干教师国内访问学者选派工作有关事项通知如下。

一、为进一步加强我校师资队伍建设，充分利用教育部和国内名校提供的优质资源，提高青年教师的教学能力、科研水平、学术素养和创新能力，学校鼓励教师积极报名参加国内访问学者研修学习。选派青年骨干教师作为访问学者到国内重点高校研修，为我校青年骨干教师培养计划的一个主要组成部分，是培养提高教师的一条重要途径。希望各系、部从学校发展的战略高度认识此项工作，把它同学术梯队的构建、教师学缘结构的改善和优化以及师资队伍的培养规划等紧密结合起来。  

二、选派条件：选派对象必须是列入教学系、部重点培养计划的学术带头人后备力量或青年骨干教师，在高校从事教学科研工作5年以上，有突出创新能力或培养潜力。具备良好的政治思想素质和强烈的事业心、责任感，爱岗敬业、无师德失范行为，近两年考核均为合格以上，45岁以下具有副教授以上专业技术职务或者40岁以下兼具硕士以上学位、讲师以上专业技术职务的教师。

三、访学期间要求：每3个月向所在系、部书面汇报一次学习情况，汇报情况将作为年度考核的依据之一。在访学期间完成预定的科研课题，自访学开始之日起两年内要求在省级以上学术刊物公开发表与访学期间研修课题相关的１篇以上学术论文。访学结束后需向人事处递交访学总结一份，并举办一次学术讲座，分享访学的研修成果。

四、各单位尽快组织教师报名，请于4月18上午12点前书面向学校人事处报送，凡推荐人数在2人以上者需按实际工作业绩及综合能力排序。同时安排教师于4月10日-18日登录教育部高等学校师资培训交流武汉中心主页（http://cce.whu.edu.cn/szpx/）查询导师和项目，并主动与接收学校及其导师联系，征得同意后，填写《推荐表》三份。

其他未尽事宜请与我处联系。

                                                                                                人 事 处

            2016年4月8日