各有关单位：

根据《山西省教育厅关于做好2015年高等学校申报教师高级职务论文查重检测工作的通知》（晋教师〔2015〕14号）文件精神，现对我院“论文查重检测”相关事宜安排如下：

一、适用范围

申报教师高级职务，作为支撑材料提交的学术论文须进行查重检测（英文发表论文除外）。送检的论文必须是申报人员任现职以来公开发表、与本人从事专业相一致的学术论文。检测论文由本人递交学院人事处，由人事处统一组织进行查重检测。已查重过的论文以上一次查重结果为准，原则上不再重新检测，如有异议可写出情况说明，以书面材料报送人事处。

二、实施办法

1.送检论文（指已被中国知网、万方数据收录），须由作者本人填写“2015年×××送检论文汇总表”(见附表1) 、“学术论文检测结果一览表”（见附表2）和“单篇论文检测结果通知单”（见附表3），表中的单位、姓名、从事专业、申报职务、论文题目、刊名、年卷期等信息，由人事部门审核。

2.对新近发表的论文（指纸质版已出但电子版尚未被同方、万方两个数据库收录），除须作者填写附表2、附表3外，还须提供刊物复印件（人事处审核盖章）、Word版原文（以论文标题命名）及本人承诺书（见附表4），确保提交的电子版与已公开发表的论文内容完全一致。

3.提交方式：论文电子版文件夹以教师姓名与论文数量命名，于2015年8月18日下午6时前，用电子邮件发送到人事处，邮箱为546497352@qq.com。

为确保公平公正，学校纪检部门要全程监督。学校人事处和纪检部门根据工作纪律和保密制度，加强对检测结果的保密管理。如发生篡改检测结果或弄虚作假等违纪行为，对有关人员要进行严肃处理。

联系人：乔世华

联系电话：03553151484

附：2015查重检测附表

     人 事 处

                                   2015年8月14日