二00八年在学院党政的正确领导和各系部、处室的支持配合下，人事处全体同志认真学习实践“三个代表”重要思想，学习和贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党政各项决策，紧紧围绕学院党政年度工作要点的要求，团结一致、锐意进取，继续保持“严谨、务实、清廉、奉献”的精神，坚持服从领导、服务大局，以教学、科研、医疗为中心，以教职工满意为出发点，扎扎实实做好本职工作，为促进学院科学发展，构建和谐长医不懈努力，顺利完成了既定的工作计划和上级组织及院领导交办的各项工作任务，现将一年来的主要工作总结汇报如下：

一、 认真开展思想政治学习、提高政治理论水平

根据今年党和国家政治经济情况，紧跟形势，注重时效，通过听报告、集体学习、组织讨论、个人自学等方式，深入开展了学习实践科学发展观的活动，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真理解和领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，并自觉地贯彻到日常工作当中，认真贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想、坚持改革开放、推动科学发展。通过学习，大家增强了政治意识、提高了理论水平，在工作和生活中不断加强党性修养，切实改进工作作风，能够自觉坚持正确的权力观、地位观、利益观。

二、 加强业务学习、不断提高业务素质和工作能力

结合高校人事工作的性质和任务，坚持学习党和国家有关高等教育的政治、法规，深刻领会党对教育人事工作的总体思想和指导方针，增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性，对新形势下高等教育战略地位进一步认识，增强搞好教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事纪律、工作规范、办事程序等知识，注重专业知识的更新和积累，不断提高业务工作能力。坚持以人为本、围绕学院中心工作开展人事工作，贯彻落实学院党政的决策，积极开展工作调研，学习兄弟院校好的人事工作经验，结合我院实际提出工作思路，开展工作创新，以求真务实的工作作风，不断推进学院的人事工作，确保工作取得实效。

三、 积极响应党的号召，心系灾区群众安危

我处全体工作人员在今年我国南方风雪灾害、四川地震、北京奥运等重大事件中，都坚决拥护党和国家的一系列政策决定，心系灾区群众安危，并用实际行动参加捐款活动，党员还自觉捐献了特殊党费。在奥运期间，我们结合本职工作，积极配合有关部门做好有关人事安排和安全稳定工作。

四、 做好常规事务工作，充分发挥服务保障作用

1、选拔青年教师来校任教工作。

根据学院领导指示,遵循按需考察、择优聘用和优先选拔国内重点院校和省外院校毕业生,优先选拔学院新建专业与师资紧缺专业所需教师的原则,进行了今年的研究生选拔工作。

学院成立了以王院长为领导组长的面试领导组和专家组。面试前，人事处组织各用人教学部门对400多名应聘我院教师的研究生自荐材料进行审阅，初步确定了参加面试人员。面试中本着公开、公平、公正的原则，经英语考试和面试答辩，对来我院参加面试的120多名硕士研究生进行了面试选拔，在教务处、外语部及其他相关部门的大力协助下，经学院面试领导组和专家讨论确定了录用人选，圆满完成了2008年毕业研究生来校任教选拔工作。

2、档案材料整理工作。

随时将各种工资变动审批表、干部任免表、入党材料、学历材料、职称材料、新增人员履历表等10000余份材料归入个人档案，保证了教职工人事档案资料的完整性和准确性。

3、严格考勤，及时为教职工办理请、销假手续。

4、安排各教学单位上报了2009年度师资用人计划。

5、经省教育厅、省人事厅审批，为学院25名聘用制干部办理了续聘手续。

6、及时办理毕业生的接收报到手续，为进、出人员办理相关事宜和档案转递工作。

7、及时为到龄教职工办理退休审批手续。

8、为2007年技术职务晋升、工人技术等级考核晋级、军转、复员人员办理了工资审批及兑现手续，为新接收人员及时兑现工资福利待遇，为新接收的各类毕业生、调动及见习期人员办理了工资确定及转正定级手续。

9、完成了2008年薪级工资晋升的审批和兑现工作。

10、落实晋人老字（2008）11号文件精神，及时提高了离休老干部的护理费标准。

11、根据山西省人事厅、财政厅《关于省直事业单位人员发放临时补贴的通知》（晋人字[2008]88号）文件精神，经学院研究决定，制定了《长治医学院在职人员发放临时补贴实施办法》，经省教育厅审批，为在职人员及退休人员了发放临时补贴，此次临时补贴标准为在职人员月人均300元，退休人员月人均240元。

12、完成了2007年度年终一次性奖、年终及夏季防暑福利、2007-2008学年岗位津贴的发放工作。

13、完成了遗属补助的审查和核发工作。

14、根据省劳动和社会保障厅、省人事厅《关于开展事业单位养老保险改革相关数据采集工作的通知》要求，在时间短、任务重、要求高的情况下，本着“不漏人、不漏项、不出错”的原则，保质保量地按时完成了数据采集和上报工作。

15、顺利完成了2008年我院医疗保险参保人员缴费基数的核定工作，并妥善办理医疗保险的日常管理工作。

16、为长期在外居住的退休人员办理了异地医疗保险手续。

17、按照生育保险有关规定要求，及时为我院相关人员办理职工生育登记备案、计生费用、生育费用以及生育津贴申领等手续。

18、按照国家临时用工的有关政策规定，逐步规范我院临时用工管理工作，本着减员增效的原则，提高了临时用工工资待遇，目前，我院临时用工的工资全部达到或超过长治市最低工资标准。并及时做好临时用工的工资核发工作。

19、根据《关于省直机关事业单位开发后勤服务等公益性岗位安置就业困难人员就业实施办法》文件要求，经批准我院开发相关岗位9个，按照相关程序和要求，招聘工作目前已完成，待培训后即可上岗位。

20、按照学院领导的要求，进一步强化了对专业技术人员的管理工作，在专业技术职务评审过程中坚持岗位情况公开、评审条件公开、申报个人材料公开、评审结果公开，评审环节透明，严格按照各级各类专业技术职务的任职条件和评审程序规范操作。2008年，全院申报专业技术职务晋升77人，其中教师系列有教授3人，副教授5人，讲师9人评审通过。教辅系列有高级3人，中级4人，助理级4人评审通过。截止目前，院本部已聘任教授33人，副高职务125人，其中副教授100人,辅系列及其他高级职务25人。中级职务191人，其中讲师114人，辅系列及其他中级77人。专业技术队伍的结构比例愈趋优化。

20、组织两个月一次的职称计算机考试报名工作。

22、顺利完成了2008年教师资格认定工作。经组织教育学、心理学及教育教学能力的测试，为105名申报教师资格的同志办理了相关手续，经省教师资格认定指导委员会审批，全部取得高等学校教师资格。

23、根据省人事厅、教育厅的要求，及时转发工人技术等级考核相关文件，组织考核报名、培训等工作。充分发挥中心的协调管理作用，有效地调动了大家的积极性。

24、及时、准确地完成各级各类统计报表工作。

25、完成了计划生育日常工作，按照《条例》规定规范申报登记和生育服务证的管理和发放工作并健全档案，与各部、处、室签订计划生育合同书，合同率100%。2008年年计划内生育一胎20人，计划生育率100%，落实节育措施21人，已婚育龄妇女综合避孕率达96%以上。报表准确率100%。根据长治市城区计生局的要求，继续搞好全员人信息数据大集中工作，完成补充填报全院职工个人计划生育情况登记表，完成变动人员计生信息和数据的变更工作。

26、积极协助教务处、院办、科技处等部门完成各类统计报表工作，及时完成领导交办的其他任务。

五、 二00九年工作计划

2009年我们将继续以邓小平理论和“”三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观、用科学发展观指导和检验自己的每一项工作，同时结合人事工作的性质、任务，抓紧业务知识学习，增强对新形势下高等教育战略地位进一步认识，增强搞好人力资源管理工作的自觉性和责任感，在做好日常业务工作的基础上，围绕学院中心工作，在国家对事业单位的人事、工资制度改革框架和政策指导下，积极开展以继续深化人事聘用制度改革、收入分配制度改革为核心的人事改革工作。进一步完善和落实考勤、考核制度、逐步建立科学的绩效评价体系，探索调动各类人员积极性和创造性的有效机制，进一步树立大局意识、服务意识，抓大事、办实事，全面促进人事工作上台阶。