各系、部、处：

为严肃工作纪律，加强考勤管理和监督，5月份，我处会同院办、党委组织部、纪检委重点就各管理部门、部分教学部门及年级辅导员上下班情况进行了检查。现将一个月的纪律检查情况总体通报如下：

一、劳动纪律明显好转

1.有临床任务的管理岗位的处级干部在管理岗位工作情况有很大改善。通过纪律检查，多数干部能认识管理岗位工作的重要性，履职情况有了较大改观。

2.大多数部门，如成教学院、招就处等部门非常重视本部门工作纪律，加强了对本部门人员的管理和要求，工作人员能遵守劳动纪律，自觉履行请假手续，工作秩序良好。

3.学生处就纪律检查情况，专门召开辅导员会议，进一步督促辅导员认真履职尽责，对岗位纪律要求也提出了明确规定。

二、存在的问题

1.个别管理干部在管理岗位工作时间仍不达党委规定要求，存在脱岗现象。

2.检查中发现，极个别部门负责人有应对检查，为本部门人员遮掩应付，甚至预存假条的现象。

3.少数部门不按规定严格履行请假手续，少数人仍沿袭口头打招呼的方式，纪律执行随意性较大。

三、几点要求

1.人事处将继续随机督查工作纪律，随机通报检查情况。

2.从6月1日起，对岗位工作时间不达要求、迟到早退、随意脱岗、弄虚作假、替人遮掩甚至为本部门人员预存假条等违反学校劳动纪律的情况和违规行为，将按照干部管理权限，提交学院党委组织部或根据学院及国家有关规定予以处理。

3.学院各部门要进一步加强本部门人员教育和管理，严格遵循学校管理规定，对屡教不改、我行我素、不能履职尽责的人员要及时报请学校，按照相关规定处理。

4.处级干部要以身作则，率先垂范，严格遵守学校劳动纪律，保证工作的正常开展。

5.各教学系部、学生处要进一步加强对教师上课、辅导员在岗情况的管理，以优良的工作纪律营造安定有序的教育教学环境。

                                        人 事 处

                                      2015年5月29日