关于2019年拟申报教师高级职务论文查重检测

和论文论著代表作同行专家鉴定工作的通知

各有关单位：

根据上级和我校有关文件精神，现将我校拟申报教师高级职务论文查重检测和论文论著代表作同行专家鉴定有关工作通知如下：

一、范围

1.论文查重检测工作：晋升副教授职务，作为支撑材料提交的在省级以上本专业学术期刊发表的非核心期刊论文须进行查重检索（①往年已经进行查重检测的，不再查重；②核心（北大、南大、CSCD）、SCI、EI收录的文章认可期刊自定的查重要求，不再进行查重）。送检必须是申报人员任现职以来公开发表、与本人从事专业相一致的论文。

2.论文论著代表作同行专家鉴定工作：晋升教授职务实行论文论著代表作鉴定制度，代表作匿名送省外同行专家鉴定，鉴定结果作为评审的重要参考依据。

二、具体要求

1.论文查重检测工作：

（1）送检论文（指已被中国知网、万方、维普资讯收录），须由作者本人填写附件1、2、3的电子版，并建立教师姓名与论文数量命名的文件夹（如：张三+3篇）。

（2）如若有新近发表的论文送检（指纸质版已出，但电子版尚未被知网、万方、维普收录），除须作者填写附件1、2、3外，还须提供论文复印件（本人签名）、Word版原文（以论文标题命名）、本人承诺书的纸质版及电子版（见附件4）（其中提交的电子版务必与已公开发表的论文内容完全一致），并以论文题目命名建立二级文件夹（内放Word版原文、本人承诺书的电子版）。

2.论文论著代表作同行专家鉴定工作：

（1）申报教授分别送3名以上在职同行同级专家鉴定。鉴定结果分为优秀（A）、良好（B）、一般（C）、不合格（D）四个等次。鉴定结果使用：如有3个（含以上）C或者有1个（含以上）D的视为不合格，学校不予评审。代表作每年只送审一次，不得重复送审。

（2）申报教授须提交任现职以来，独立或以第一作者公开发表或正式出版、与本人从事专业一致、代表本人学术水平和研究能力的论文3篇和作为评审条件的学术专著1部，作为送同行专家鉴定的代表作。学术专著（独著）必须是2019年1月1日以前出版的；送审前须提供以下材料之一：①主持省级以上课题计划任务书和结题报告②3篇以上与本人专著研究方向相一致的核心期刊论文③专著出版之后在本学科领域产生较大学术影响的3件以上书评或被引用、转载情况。凡外审不合格的不再外审。

（3）申报人员向人事处提交代表性论文的封面、目录、正文、封底复印3份（SCI、EI需要提供收录证明）；代表性著作需要提供原件3本。以上资料连同《山西省高校教师高级职务申报人员代表作同行专家鉴定表》，分别装入3个档案袋。

（4）为确保公平公正，学校纪检监察部门全程监督。学校人事处和纪检监察部门根据工作纪律和保密制度，加强对鉴定结果的保密管理。如发生篡改鉴定结果或弄虚作假等违纪行为，对有关人员要进行严肃处理。

三、时间安排

相关资料2019年7月10日下午6时前，由个人交人事处，电子版发邮箱。

联系人：乔世华       邮箱：546497352@qq.com

为了方便工作的开展，请各位申报人员扫描加微信群：

附件：

1.论文查重检测相关表格

2.论文论著代表作同行专家鉴定相关表格

                                         人    事    处

                                    2019年06月25日