各系、部、处：

现将2015年6月份对各管理部门劳动纪律检查情况通报如下：，

一、检查情况

六月份绝大多数部门能够不断提高认识，加强领导，从部门负责人到职工对考勤的重要性有了新的认识。多数部门建立了签到簿，不少部门根据学校考勤规定并结合本部门实际情况，对于坐班人员要求本人签到签退；在请假、因公外出时，明确注明了事由去向，便于监督。

但仍存在个别职工无视劳动纪律，迟到早退现象屡有发生：

6月10日，国资处王建峰上班迟到；

6月17日，学生处杨文翔上班迟到；

6月18日，后勤处何建平、祁艳敏、苏丹、任慧茹、闫旭、杨晓英下班早退。 

二、存在的主要问题

1.个别部门负责人对劳动纪律的重视程度不够，对本部门人员要求不严，约束不够，一岗双责作用发挥不好。

2.个别教职工工作责任心、纪律观念不强，存在应付检查的现象。学校检查组去检查，就做得好，不检查，就松懈。

三、处理结果

1.相关部门对以上迟到、早退人员进行批评教育，当事人在部门内部作出书面检查。

2.对迟到早退人员，相关部门要按日常考勤结果记录在案，按管理人员年度绩效考核的相关规定处理。

各部门要继续做好考勤工作，对照“三严三实”要求，切实抓好本部门工作人员的劳动纪律整治工作。

                                            人  事  处

                          2015年6月29日