二00九年人事处全体同志在学院党委和行政的正确领导下，紧紧围绕学院党政工作要点的要求，继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实党的十七大精神，坚持政治理论学习，并结合人事工作的性质、任务，抓紧业务知识学习，加强了对新形势下高等教育战略地位进一步认识，增强搞好人力资源管理工作的自觉性和责任感，深入学习有关人事工作法规、纪律、工作规范、办事程序等知识，树立大局意识、服务意识，抓大事、办实事，群策群力, 勇于创新，积极为构建和谐长医努力工作，顺利完成了既定的工作计划和院领导交办的各项任务，现将一年来的主要工作总结汇报如下：
一、 认真开展思想政治学习、提高政治理论水平
根据今年党和国家政治经济情况，紧跟形势，注重时效，通过听报告、集体学习、组织讨论、个人自学等方式，深入开展了学习实践科学发展观的活动，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真理解和领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，并自觉地贯彻到日常工作当中，认真贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想、坚持改革开放、推动科学发展。通过学习，大家增强了政治意识、提高了理论水平，在工作和生活中不断加强党性修养，切实改进工作作风，能够自觉坚持正确的权力观、地位观、利益观。
二、 加强业务学习、不断提高业务素质和工作能力
结合高校人事工作的性质和任务，坚持学习党和国家有关高等教育的政策、法规，深刻领会党对教育人事工作的总体思想和指导方针，强化工作自觉性和切实实践“三个代表”的重要性，通过对新形势下高等教育战略地位进一步认识，增强搞好教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事纪律、工作规范、办事程序等知识，注重专业知识的更新和积累，不断提高业务工作能力。坚持以人为本、围绕学院中心工作开展人事工作，贯彻落实学院党政的决策，积极开展工作调研，学习兄弟院校人事工作先进经验，结合我院实际提出工作思路，开展工作创新，以求真务实的作风，不断推进学院的人事管理，确保工作取得实效。
三、 积极响应党的号召，积极防控甲型H1N1流感
我处全体工作人员在防控甲型H1N1流感期间，结合本职工作，积极配合有关部门做好有关人事安排和安全稳定工作。
四、 做好日常事务工作，充分发挥服务保障作用
（一）人事调配工作
1、档案材料整理工作。将各种职务、职称变动工资审批表、干部任免表、学历材料、入党材料、新增人员的干部履历表等9800余份材料及时归入个人档案，随时完善教职工信息库。
2、严格考勤，及时为教职工办理请、销假手续；安排布置了2009年教职工年度考核工作。
3、及时为毕业分配来校工作的毕业生，办理接收和安置事宜，为进、出人员办理相关事宜和档案转递工作。
4、为庆祝建国60周年，庆祝2009年教师节，根据省教育厅《关于做好2009年全国、全省优秀教师和优秀教育工作者评选表彰工作的通知》精神，学院下发了文件《关于评选表彰优秀教师和优秀教育工作者推荐全国、全省优秀教师和优秀教育工作者的通知》（长医人字[2009] 7号）给各二级单位，安排布置了评选推荐工作。强调评选推荐工作一定要民主化，层层推荐，逐级申报。对2007年10月以来在教育教学、科研卫生、管理服务岗位工作，取得显著成绩的优秀人员进行推荐表彰。根据各二级单位上报评选推荐结果,领导组审定各系上报人选，评选确定最后人选。
我院省级、国家级“优秀教师”、“优秀教育工作者”人选：（1）人文社会科学部教师石龙虎教授被评为“山西省优秀教师”和“高校优秀思想政治理论课教师”（2）生物医学工程系教师周晋阳教授被评为 “山西省优秀教师”，按时将评选材料上报省教育厅。
5、为庆祝建国六十周年，按照省教育厅要求，完成对我院建国前参加革命工作的仍健在的老战士、老同志20名，全国劳动模范1名的统计和上报名单工作。新中国成立以来在教育战线做出突出贡献、受过省部级表彰奖励、事迹特别突出的先进人物我院推荐了3名，并将推荐人选的基本情况及先进事迹材料按时上报，顺利完成推荐工作。
6、经省教育厅、省人事厅审批，为学院16名聘用制干部办理了续聘手续。
7、为9名到龄职工办理退休审批手续。
8、根据省人事厅《山西省事业单位专业技术岗位设置管理实施细则》（晋人职字[2009]9号）文件和省教育厅关于《山西省高等学校岗位设置管理实施意见》(讨论稿)文件规定,在山西省机构编制委员会和省教育厅给我院核定的编制总数内,按照精简、统一、高效的原则，结合我院实际情况，初步核定各类人员编制，为制定学院定岗定编方案做了充分的准备工作。
9、开展了2009年长治医学院公开招聘工作人员工作：制定了招聘方案，在网上公布了招聘信息，招聘计划10人，目前招聘的各项工作正在进行。
10、及时安排各教学单位报送2010年用人计划。
（二）劳资管理工作
1、为2008年技术职务晋升、工人技术等级考核晋级、军转干部办理了工资审批及兑现手续，为退休人员办理退休待遇审批手续，为新接收人员及时兑现工资福利待遇，为见习期人员办理了工资确定及转正定级手续。
2、完成了2009年薪级工资晋升的审批和兑现工作。
3、完成了2008年度年终一次性奖、年终、2008-2009学年岗位津贴及夏季防暑福利的发放工作。
4、完成了亡故教工遗属补助的审查和核发工作。
5、按照劳动法有关规定，本着优质服务、减员增效的原则，进一步规范我院临时用工管理工作，及时做好临时用工的工资核发工作。
6、根据《关于省直机关事业单位开发后勤服务等公益性岗位安置就业困难人员就业实施办法》文件要求，经批准我院开发相关岗位9个，按照相关程序和要求，招聘8人培训后全部岗位。并按时做好公益性岗位临时工岗位补贴的申请拨付及核发工作，截至目前拨付补贴及保险金共计84278元。
7顺利完成了2009年我院医疗保险参保人员缴费基数的核定工作，并妥善办理医疗保险的日常管理工作。
8、按照生育保险有关规定要求，及时为我院相关人员办理职工生育登记备案、计生费用、生育费用以及生育津贴申领等手续。
9、及时、准确地完成了各类统计报表工作。
（三）专业技术职务管理工作
1、按照学院领导的要求，进一步强化了对专业技术人员的管理工作，在专业技术职务评审过程中坚持岗位情况公开、评审条件公开、申报个人材料公开、评审结果公开，评审环节透明，严格按照各级各类专业技术职务的任职条件和评审程序规范操作。2009年，全院申报专业技术职务晋升53人，其中教师系列有副教授5人，讲师20人评审通过。教辅系列有高级1人，中级2人，助理级3人评审通过。截至目前，院本部已聘任教授34人，副高职务128人，其中副教授100人,辅系列及其他高级职务28人。中级职务197人，其中讲师118人，辅系列及其他中级79人。专业技术队伍的结构比例愈趋优化。
2、组织职称外语考试及两个月一次的职称计算机考试报名工作。
3、顺利完成了2009年教师资格认定工作。经组织教育学、心理学及教育教学能力的测试，为65名申报教师资格的同志办理了相关手续，经省教师资格认定指导委员会审批，全部取得高等学校教师资格。
（四）计划生育管理工作
1、完成了计划生育日常管理工作，按照《条例》规定规范申报登记和生育服务证的管理和发放工作并健全档案。2009年计划内生育一胎21人，落实节育措施11人。
2、落实计划生育家庭优惠政策，提高了我院独生子女奖励金标准。
3、根据城区计生局的要求，进行了我院在岗在职人员计划生育情况的摸底登记，做到认真细致、不漏项、不漏人按时上报。
4、根据省、市、城区政府的统一部署，为了深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育统筹解决人口问题的决定》，稳定低生育水平，在我院开展共产党员和国家工作人员计划生育情况专项检查活动，对2003年5月1日以来有生育或收养教职工和在2002年全省乡科级以上机关事业单位进行计划生育登记建制中个人未登记的教职工进行了登记，经过采取个人申报、单位检查和群众举报相结合的检查方式，圆满完成了此次专项检查。
（五）人才交流工作
1、根据学院劳动人事制度改革的要求和实际进展，完善各部门上交人员的管理制度，完善人员内部流动制度。
2、根据省人事厅、教育厅的要求，及时转发工人技术等级考核相关文件，组织考核报名、培训等工作。
（六）其他工作
1、在学院领导的关心支持下，重阳节期间为我院退休工人发放了慰问金，并组织安排了健康体检，受到老同志们的赞许。
2、加强了办公自动化建设，做好信息的发布与管理工作，进一步提高工作效率，保证工作的公开、公正、透明。
3、根据山西省教育厅的安排，完成了我院因公致残人员的统计上报工作。
4、应长治市庆祝新中国成立60周年整理教育史志的要求，为他们整理、提供了7名享受政府特殊津贴专家的事迹材料。
5、积极协助教务处、院办、科技处等部门完成各类统计报表工作。
6、及时完成领导交办的其他任务。
五、 2010年工作计划
2010年我们将继续以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观、用科学发展观指导和检验自己的每一项工作，同时结合人事工作的性质、任务，抓紧业务知识学习，增强对新形势下高等教育战略地位进一步认识，增强搞好人力资源管理工作的自觉性和责任感，在做好日常业务工作的基础上，围绕学院中心工作，在国家对事业单位的人事、工资制度改革框架和政策指导下，积极开展以继续深化岗位聘用制度改革、收入分配制度改革为核心的人事改革工作，为实施绩效工资制度做好应有的准备工作。进一步完善和落实考勤、考核制度、逐步建立科学的绩效评价体系，探索调动各类人员积极性和创造性的有效机制，进一步树立大局意识、服务意识，抓大事、办实事，全面促进人事工作上台阶。
二00九年十二月
