长治医学院教研室、实验室主任竞聘工作

实  施  方  案

根据《长治医学院教研室主任、实验室主任选聘实施办法》（长医人字〔 2013〕32号）文件精神，经学院领导研究决定，教研室、实验室主任竞聘工作安排如下：

一、公布岗位。由人事处根据岗位设置在全院范围内公布教研室、实验室主任岗位职数空缺情况。

二、公开报岗。报岗时须填写申报表（从校园网人事处通知公告中下载），并提交最高学历毕业证、学位证和身份证，二级部门审核原件后上交复印件。由各二级部门汇总申报情况，并将岗位申报汇总表、个人申报表和证件复印件一同报人事处。报岗者须写清楚具体岗位名称，一人限报一个岗位。

三、资格审查。人事处牵头，会同组织部、纪检监察部门相关人员，共同对报名人员进行资格审查，资格审查结果报院务会通过并在全院公示。

四、推荐与测评。

（1）民主推荐。各系（部、二级学院）组织各教研室、实验室教职工进行民主推荐。在资格审查通过人员范围内，按照1:2的比例要求，推荐出相应人选。

（2）竞聘汇报与测评。以系（部、二级学院）为单位组织，成立系（部、二级学院）测评组，测评组由学院教学、科研管理部门领导、所在系（部、二级学院）领导和专家以及教师代表组成。竞聘人员向相应测评组进行竞聘汇报，汇报时间不超过5分钟，汇报结束后，由测评组成员对其进行测评打分。

（3）初定人选。各系（部、二级学院）根据民主推荐、测评结果和近三年的年度考核结果，形成最后推荐意见，上报人事处。

五、讨论决定。根据推荐意见系（部、二级学院）领导班子或负责人同分管校领导充分酝酿，提出拟任人选建议名单，由人事处汇总提交院务会。经学院院务会讨论决定教研室、实验室主任聘任人选，并在全院公示。 

六、聘任：公示无异议，办理聘任手续。

七、有关说明及要求

（1）关于学历： 硕士研究生含硕士学位获得者；

（2）报岗：申报岗位共分两大类即：教研室主任（副主任）、实验室主任（副主任）。

（3）为保证按计划完成竞聘工作，教研室、实验室正副主任竞聘同步进行。

（4）申报教研室、实验室主任者须有两年以上副主任任职经历。现任职的教研室、实验室主任，不再参加本次同级别职务申报；

（5）本次申报教研室主任（副主任）、实验室主任（副主任）岗位，系（部、处、二级学院）负责人原则上不参与竞聘。

（6）第一、第二临床学院所属教研室、实验室的副主任职数由其根据工作需要设置，报学院核准后确定；

（7）教研室、实验室现有人员15人以上的，原则上设主任1名、副主任2名；11-15人的，原则上设正、副主任各1名；3-10人的，原则上设主任（副主任）1名；3人以下的，暂不组织主任（副主任）申报；在申报过程中，如现有人员不符合申报条件，则由各系（部、二级学院）指定临时负责人。

（8）各系（部、二级学院）要在本次竞聘过程中同时拟定、完善教研室主任（副主任）、实验室主任（副主任）工作职责，与推荐意见同时上报人事处并公示。

（9）时间要求：

请各系（部、二级学院）按时上报竞聘工作方案及资格审查情况（9月23日18时前报）和初定人选（9月29日18时前报），以便学院统筹安排。

（10）有关文件及材料可到校园网人事处通知公告中浏览并下载。

附件：

1.长治医学院教研室实验室主任岗位职数空缺情况

2.长治医学院教研室、实验室主任申报表

3.长治医学院教研室、实验室主任申报汇总表 

             人 事 处

              2014年9月18日