各有关部门：

   2015年取得专业技术职务任职资格（含初聘）专业技术人员的职称聘任工作现已开始，请各单位按规定时间认真做好相关组织工作，现将具体事项安排如下。

一、各系列专业技术岗位空缺情况

二、申报对象

1. 经职称评定取得专业技术职务任职资格（含通过国家考试或学校委托评审取得资格）尚未聘任的专业技术人员。

2.在专业技术岗位工作，博士研究生毕业获得博士学位拟申报初聘中级职务人员。

3.在专业技术岗位工作，大学本科、硕士研究生毕业，见习一年期满，取得全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证（三个模块），拟申报初聘助理级职务人员。

三、聘任工作程序

1.符合聘任条件人员向所在单位申报。

2.各单位职称评议推荐委员会考核推荐。

各基层单位职称评议推荐委员会对本部门（单位）取得职称资格人员待聘和拟初聘人员进行考核，提出拟聘任名单。

考核推荐要求：①师德师风考核。对拟聘教师职务人员任职期间的师德表现，进行考核评议，对违背教师职业道德和学术规范且造成不良影响的申报对象，应根据有关规定实行一票否决。②结合本部门专业技术工作特点，对拟聘专业技术人员任现职期间思想政治、职业道德、工作态度等日常工作表现及学术技术水平和工作能力等情况，客观公正评价本人综合表现，评价不合格者不得推荐。二级单位根据推荐委员会提出的评价结果，研究确定拟聘人选，填写“2015年度专业技术人员聘任情况汇总表（学校人事处网站下载专栏）”推荐上报。

3.时间安排。请各单位于2016年1月12日下午6时前，将相关资料报学校人事处。

                                  人事处

                               2016年1月11日