关于开展教师专业技术职务聘任工作的通知

各二级单位（部门）：

兹定于2019年3月8日-3月13日进行教师专业技术职务任职资格（含初聘）人员的职称聘任工作，请各二级单位（部门）按规定时间认真做好相关工作，现将具体事项安排如下。

一、教师专业技术岗位空缺情况（截止到2018年12月31日）

二、申报对象

1.2018年经评审取得教师专业技术职务任职资格尚未聘任的人员。

2.博士研究生毕业获得博士学位，截止2019年2月28日入职我校工作，拟申报初聘讲师职务的教师。

3.硕士研究生毕业，截止2018年12月31日见习一年期满，拟申报初聘助教职务的教师。

三、聘任工作程序

1.符合聘任条件人员填写“专业技术职务聘任登记表”（取得资格待聘人员，见附件1）或“初聘专业技术职务呈报表”（符合初聘条件待聘人员，表格请到人事处领取），并向所在二级部门申报。

2.各二级单位（部门）职称评议推荐委员会考核推荐。

各二级单位（部门）职称评议推荐委员会对本部门申报人员进行考核，提出拟聘任名单。

考核推荐要求：①师德师风考核。对拟聘教师职务人员任职期间的师德表现，进行考核评议，对违背教师职业道德和学术规范且造成不良影响的申报对象，应根据有关规定实行一票否决。②结合本部门工作特点，对拟聘教师任现职期间思想政治、工作态度等日常工作表现及学术技术水平和工作能力等情况进行客观公正评价，评价结论不合格者不得推荐。二级部门根据推荐委员会提出的评价结果，研究确定拟聘人选，填写“教师专业技术职务聘任情况汇总表”（见附件2）推荐上报。

3.时间安排。2019年3月13日上午12时前，请各二级单位（部门）将相关资料报学校人事处。

附件：1.专业技术职务聘任登记表

2.教师专业技术职务聘任情况汇总表

人    事    处

2019年03月08日